崗位職責：
1. 落實標準、系統在門店的執行、并進行意見反饋;
2. 完善門店組織架構；正確宣導企業文化，提升門店伙伴工作積極性、做好員工保留；
3. 完成運營中心制定營業額/利潤管理目標；
4. 落實系統、標準的執行，做好員工訓練，確保顧客滿意；
5. 落實排班系統、訂存貨系統、備貨系統、能源管控系統等在門店的執行；
6. 完成職能部門對接，工作追蹤和意見反饋。
任職要求：
1.具備1年以上餐飲連鎖的相關工作經驗；
2.熱愛餐飲行業，有意愿在餐飲行業長期發展；
3.具備較強的責任心、自律性、溝通能力、計劃執行能力、抗壓能力、具備一定的領導力。
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崗位職責：
1、全廠區的電器設備的保養、維修工作；
2、污水處理。
任職要求：
1、有3年以上相關工作經驗，有電工證；
2、懂得電器設備的基本原理，懂制冷設備的基本原理；
3、能接受加班，服從安排，吃苦耐勞，具有良好的溝通能力。
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崗位職責：
根據店面經營管理規劃，全面學習單店的日常經營、人員管理等工作，協助店長實現店面銷售業績。
任職要求：大專以上學歷，專業不限；
晉升渠道：管培生→管理員→實習店長→店長→運營督導
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崗位職責：
1、負責或參與新產品開發、工藝研究。
2、主導新產品工業化試產及常規品生產工序優化。
3、撰寫和確認產品作業指導書和產品標準。
4、研發資料歸檔、成本核算、配方建檔。
5、跨部門溝通產品研發與優化事宜。
任職要求：
1、國內知名食品加工企業或餐飲業從事食品研發或工業研究3年經驗及以上，熟悉產品基礎研究和工業化生產。
2、具備良好的產品工業研發能力，熟悉工業化生產思路。
3、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己獨到見解。
4、性格開朗，具備較強的責任心，溝通能力及組織協調能力。
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崗位職責：
1、根據公司年度產品研發規劃，進行小樣產品研發、測試；
2、協同研發工程師開展產品工業化測試、生產，并對產品進行品質鑒別；
3、對現有部分產品進行配方優化，并協同配合研發工程師、質量部、生產部同事開展工業優化生產；
4、指導和培訓質量部同事進行新產品口味和品質測試，提升質量部對新產品品質認知度；
5、配合采購部同事對原料進行風味、品質等感官指標測試確認；
6、協同培訓部制定新產品門店操作指引（SOP）。
任職要求：
1、年齡24-45歲，中?；蚋咧幸陨蠈W歷，食品相關專業。5年以上的連鎖餐飲企業、調味品企業、酒店、茶樓。重點在產品調味方面經驗不少于3年；
2、具備較強的食品專業的相關知識和點心及菜肴制作能力，尤其在調味方面具有較高的天賦和實操能力；
3、熟知各種食材屬性，并對食材搭配具有較高的應用能力，具備一定的食品安全知識，了解相關食品標準；
4、吃苦耐勞，有較強的執行力、溝通能力。不抱怨、不啰嗦。
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